【东大继教网8月29日讯】（通讯员张娟）8月27日至28日，格满林2022年第四期智能建造专业人才培训在九龙湖宾馆顺利举行，共计50名学员参加了培训。

2022年智能建造专业人才培训班为期一年，共计12期，每月两天，利用周末时间上课，每期上课人员固定。在课程安排上设置了专业类和通用类两大课程，包括行业情景、工程建设、设计、企业管理、心理调节、现场教学等专题。在培训组织上，将学员划分成4个小组，每组设置一位组长，负责通知传达、学习任务的分配、学习纪律的管理等。

本期是第四期，主题是智能建造，围绕通识课和专业课两大板块，安排了李维滨老师的《工程建设流程、工程相关手续》和徐树斌老师的《班组管理案例分析》课程。两位老师各用一天时间，和学员分享了相关理论知识和案例。

课程结束后，学员进行了第一季度培训情况汇报，从前期工作回顾、课程安排、培训情况、后期计划四个方面进行了深度剖析。针对课程内容，在培训开始前收集相关问题反馈给上课老师，使培训更有针对性。每期培训结束后，学员轮流提交培训小结，格满林人事部制作培训简报在群内发布。同时提出了一些存在的问题，在课程安排上专业课安排要由浅入深，有一定逻辑性，每期课程内容不宜过多，专业课程大多以老师宣讲为主，学员提问较少，学员之间缺乏交流。针对这些问题，在后续的培训中对课程进行优化，增设比如碳中和、智能建造、BIM、市场营销、语言综合表达、材料发展前沿等开阔眼界、拓展思维方式的课程。课件中增加案例分析，提高学员的分析解决问题的能力。在培训的组织管理，落实培训效果，线上测试将改为下次上课前闭卷测试，每次测试中增设简答题，简答题中包含案例分析。增强上课期间的互动，鼓励学员主动思考、主动提问，工作人员对各小组的发言提问情况做好记录。每个季度围绕某个主题，学员提交一份论文；每半年进行一次培训小结；全年培训结束前组织相关考试，比如邀请公司高层领导参加的学习汇报演讲等。计划9月份开展一次项目现场教学。